Plan for styremøter 2008/2009

Styremøter:

- Torsdag den 12. juni kl 11.30

- Torsdag den 04.september kl 11.30

- Torsdag den 16. oktober kl 11.30

- Torsdag den 20. november kl 11.30

- Torsdag den 08. januar 2009 kl 11.30

- Torsdag den 12. februar 2009 kl 11.30

Julelunsj

Torsdag den 11. desember kl 11.30

Årsmøte 2009

Årsmøte: 12.mars 2009

1. IDT AS på Lena

2. Øveraasen AS på Gjøvik

3. Mustad Longline AS på Gjøvik

4. Intek Engineering AS på Raufoss

Lærlinger som har bestått fagprøve i 2008 

- Petter Ulsrud, Automatiker, Hydro Aluminium Structures AS

- Andreas Olav Skotnes Wollan, Automaikkmekaniker,

- Pål Kolbjørnshus, Elektriker, Eidsiva Elteknikk avd.Raufoss Elektro AS

- Marius Arntzen, Elektriker, Nammo Raufoss AS

- Joakim Thomassen, Metallformer, Hydro Aluminium Profiler AS

- Kristoffer Wien, Industrimekaniker, Kongsberg Automotive AS

- Cristian Lazzarin Sterten, CNC maskineringsteknikk, Nammo Raufoss AS
- Lasse M. Skrivervik, TAF -Metallformer, Hydro Aluminium Structures AS

- Kenny Ødegård, Verktøymaker, Hydro Aluminium Structures AS

- Vebjørn Tofsrud, Verktøymaker, Raufoss Industrial Tools AS

- Jøran Stokke, Maskinarbeider, Kongsberg Automotive AS

- Andreas R. Sivesind, TAF -Maskinarbeider, Nammo Raufoss AS

- Kjetil Andreas Eriksen, Metallformer, Hydro Aluminium Structures AS

- Rune Løvlien, Industrimekaniker, Nammo Raufoss AS

- Andreas K. Pleym, Sveiser, Intek Enterprise AS

- Sverre S. Skamfertseter, Industrimekaniker, Raufoss Metall AS

- Lars Erik Strand, TAF-Metallvareproduksjon, Hydro Aluminium Structures AS

- Stian W. Haugom, Automatiker, Hydro Aluminium Profiler AS

- Håkon F. Onstein, TAF- Industrimekaniker, Kongsberg Automotive AS

- Even Stokke, TAF- Verktøymaker, Hydro Aluminium Structures AS

- Ronny Johansen, Metallurgiske prosessfag, Hydro Aluminium Structures AS

- Trond Hagen, Automatikkmekaniker, Raufoss Technology AS

- Vegard M. Iversen, Automatiker, Raufoss Water & Gas AS

- Glenn Andrè Myrvold, Elektriker, Eidsiva Servicepartner AS

- Kim Roar Pedersen, Elektriker, Eidsiva Servicepartner AS
- Mats Østvold Gjævert, Automatikkmekaniker, Hydro Aluminium Structures AS

- Ole Johannes Aas, Automatiker, Hydro Aluminium Structures AS

- Jan Arne Dyrud, Automatiker, Kongsberg Automotive AS

- Joakim Emilsen Olsen, Rørlegger, Bravida Norge AS

VI GRATULERER!

Fagprøve   (27.06.07)  
Flere lærlinger med ”Meget godt bestått” på fagprøven. Vi registrerer med glede at flere lærlinger avlegger fagprøven med topp resultat – ”Meget godt bestått”. Av til sammen 12 lærlinger som har avlagt fagprøvene i år har 7 fått ”Meget godt bestått”.  Det tyder på at det blir gjort en meget god jobb med lærlingene ”der ute” og at lærlingene selv tar tak i egen læring.

Prosjekt til fordypning  (27.06.07)
En fin mulighet til å markedsføre fagene på er å være med på ”Prosjekt til fordypning”  Fra høsten 2007 innføres i forbindelse med Kunnskapsløftet ”Prosjekt til fordypning” for Vg2 elever (Tidligere VK1). Fra ca. uke 42 vil elever søke seg ut til bedrifter for opplæring. I kunnskapsløftet er det avsatt 9 timer pr. uke til ”Prosjekt til fordypning” for Vg2.

”Prosjekt til fordypning” skal gi eleven mulighet til å få erfaring med innhold, oppgaver og arbeidsmåter som karakteriserer de ulike yrkene innen utdanningsprogrammene. Her har bedriftene en unik mulighet til å markedsføre sine fag med en god mottakelse og opplegg for ungdommen. På denne måten kan man på et tidlig tidspunkt inngå avtale om lærekontrakt med elevene. Konkurransen om elevene er som kjent stor, så her er det om å gjøre å være med fra starten av.

I forbindelse med Prosjekt til fordypning og SARRI prosjektet utarbeides det en oversikt over bedrifter og kontaktpersoner til de forskjellige yrkesfag som er aktuelle for industrien.

Status Vg3  planer  (27.06.07)   
Nye læreplaner for Vg3 opplæring i bedrift er lagt ut til høring med høringsfrist 1. oktober 2007.     
Fra høsten 2008 skal de første ungdommene ut i lære etter de nye læreplanene i Kunnskapsløftet. Læreplanene er lagt ut til høring med høringsfrist den 1. oktober 2007. Fylket ønsker tilbakemelding med kommentarer på disse, og i denne forbindelsen er det opprettet høringsgrupper for noen fag (de største). Høringsgruppen vil ha sin innstilling klar etter ferien (aug /sept).

Inntak av lærlinger 2007 (27.06.07)

OIR har skrevet kontrakt med 28 lærlinger, av disse 6 TAF-lærlinger.

28 nye lærlinger starter sin opplæring i 11 forskjellige fag (se under) ved 10 forskjellige bedrifter i OIR.

Mandag den 25 juni møtte 23 av disse til registrering og informasjon ved OIR. Tirsdag "bar" det ut i bedrift for en bli kjent runde før den praktiske opplæringen starter opp etter ferien.

Lærlingene kommer fra Oppland og Hedmark fylke.

ærlinger 2007

8 i Verktøymakerfaget

5 i  Automatikerfaget

2 i  Automatikkmekanikerfaget

1 i  Dimensjonskontrollfaget

1 i  Elektrikerfaget

1 i  Fagoperatør kjemisk/ teknisk industri

4 i  Industrimekanikerfaget

1 i  Maskinarbeiderfaget

1 i  Materialadministrasjonfaget

1 i  Metallformerfaget

2 i  Rørleggerfaget

1 i  IKT- driftsfaget

TAF- (27.06.07)                                                                              
Det var meget god søkning til TAF ved Raufoss vgs også i år, 28 søkere.                  15 elever har fått tilbud om å begynne 1. året (1TAF) ved Raufoss vgs. til høsten. Av disse begynner 7 elever sin praksisopplæring i  en av medlemsbedriftene i OIR. (I 2006 var det plass til 17 elever hvorav 10 begynte ved en av OIR’ s medlemsbedrifter).

 Intensjonsavtale for lærlinger 2007. (20.12.06)

Intensjonsavtalene for inntak av lærlinger 2007 er nå klar. Totalt er det planlagt å ta tegne kontrakter med 41 ungdommer hvor av 6 er TAF lærlinger.

10 årsjubileum for OIR

Onsdag 13.12. markerte kontoret 10-årsdagen med et jubileumsseminar i Gjøvik. 18 bedrifter med 2500 ansatte er i dag medlemmer i OIR. Det er rundt 750 fagarbeidere som har fått sin utdanning siden kontoret ble startet i 1996 som en følge av Reform -94.

Utfordringene framover blir i første rekke å styrke rekruttering til den lokale industrien.

Omvisning/ "Programfag til valg" for elever fra Vardal ungdomsskole 
I forbindelse med "Programfag til valg"
10. klasse fra Vardal ungdomsskole. Totalt har ca. 50 elever fått omvisning ved forskjellige avdelinger i industriparken på Raufoss, omvisere og informanter er lærlinger.  

Prosjekt til fordypning for elever fra Raufoss videregående skole
For elever fra Raufoss videregående skole som går Vg1 Teknikk og industriell produksjon er det gjennomført et omfattende omvisningsprogram hvor de får omvisning med informasjon fra store deler av industriparken på Raufoss. Elevene skriver en rapport fra omvisningen som kan brukes i karriereveiledningen videre.
Omvisere og informanter er også i denne sammenheng lærlinger.

NM i CNC (04.10.06)

CNC står for Computer Numerical Control.

Som tidligere nevnt var Håvard Schiager meldt på til NM i CNC, som ble arrangert i forbindelse med Industridagene på Lillestrøm slutten av september. For å kunne delta måtte han i løpet av bare en uke lære seg det programmeringsspråket som var på de maskinene de konkurrerte i. Utrolig at han allikevel oppnådde en tredje plass.

Håvard er ansatt i Raufoss Industrial Tools er var lærling i verktøymakerfaget i samme bedrift frem til sommeren.

Lærlinger 2006

OIR har skrevet kontrakt med 27 nye lærlinger, av disse 5 TAF-lærlinger. (12.07.06)

Kontoret hadde prognose på 35 lærlinger i 2006. Pga. lav søknad og at noen søkerne ikke tilfredstilte kravene til læreplassene, klarte vi ikke å dekke intensjonsavtalene. Det ser lysere ut med tanke på rekruttering av lærlinger til verktøymaker-, maskinarbeider- og dimensjonskontrollfaget til neste år. 18 ungdommer starter på denne utdannelsen ved Raufoss vgs, mot 6 i år.

Kunnskapsløftet (12.07.06)

Nye læreplaner og prosjekt til fordypning

Nye læreplaner for det første året på videregående skole blir innført fra skolestart til høsten. 6 timer i uka er avsatt til "Prosjekt til fordypning". Her jobber Raufoss vgs. tett sammen med OIR. Vi har hatt kontakt med noen bedrifter om et samarbeid om dette med positiv respons. Det kan være at noen fra Industriparken bruker 1 - 2 timer på skolen for å informere om temaer som er knyttet til læreplan. OIR koordinerer dette arbeidet.

Raufoss Metall AS nytt medlem (12.07.06)

Gledelig er det at Raufoss Metall AS har blitt medlem i kontoret.

Raufoss Metall AS starter med å ta inn 1 industrimekaniker og 1TAF-elev. Ragasco tar også inn sin første lærling og TAF-elev i år.

TAF (12.07.06)

Meget god søkning til TAF ved Raufoss vgs. i år.

OIR og Raufoss vgs brukte mye tid og ressurser det siste året på å markedsføre TAF-ordningen. Først ved alle ungdomskolene i Gjøvikområdet, og siden ved bedriftene for å opprette nok læreplasser for elevene. Dette førte til stor søknad til TAF-linja ved Raufoss vgs. Totalt blir det tatt inn 17 TAF-elever i år. 10 av disse får praksisplass ved medlemsbedriftene til OIR. 

For å opprettholde denne ordningen er vi helt avhengig av å ha 10 - 15 bedrifter hvert år som tar inn minst en TAF-elev. I år gikk det svært bra.

NM i yrkesfag (12.07.06)

NM i automatiseringsfaget ble avviklet med 2 lærlinger fra medlemsbedriftene. 1 er også påmeldt til NM i CNC.

Pål Tåsåsen og Jon Dæhlen deltok i NM i automatisering som ble arrangert i forbindelse med Eliaden 2006 den 8. til 11. mai. De var 2 av til sammen 10 deltakere som var kvalifisert, og begge gjorde en hederlig innsats med å bli nr. 4.

Håvard Schiager er påmeldt til NM i CNC som arrangeres i september.

Plan for styremøter 2006/2007

Styremøter:

- Torsdag den 08. juni kl 11.30

- Torsdag den 09.september kl 11.30

- Torsdag den 19. oktober kl 11.30

- Torsdag den 23. november kl 11.30

- Torsdag den 11. januar 2007 kl 11.30

- Torsdag den 15. februar 2007 kl 11.30

Julelunsj

Torsdag den 14. desember kl 11.30

Årsmøte 2007:

Torsdag den 15. mars

Årsmøte 2006
Årsmøte den 15. mars 2006 (21. mars 2006) OIR avholt årsmøtet den 15. mars 2006.  Styre la fram ny strategiplan for kontoret som ble godkjent på årsmøtet. Planen dekker perioden 2006 - 2009. Kontoret skal rette seg mot 2 virksomhetsområder, lærlinger og praksiskandidater. Tor Thorbjørnsen som har vært styremedlem siden kontoret ble opprettet i 1996, går nå ut av styret. Styreleder takket han for aktiv og konstruktiv innsats for kontoret og lærlingordningen.
I

nntak av lærlinger 2006
Inntak av lærlinger 2006 (21.03.06) Kontoret har intensjon om å ta inn 35 lærlinger i 2006. Målsetningen lar seg ikke gjennomføre fordi det ikke er kvalifiserte søker til alle fagene. Det er stort behov for ungdom med mekanisk bakgrunn og behovet vil sannsynligvis akselerere i årene som kommer. Det faget det er størst behov til er CNC - operatører, verktøymakere og fagoperatør i produksjonsteknikk (metallformere, metallvareproduksjon, kjemisk teknisk industri).
Praksiskandidater (21. mars 2006)
Medlemsbedriftene har sett viktigheten og nødvendigheten av å styrke det generelle kompetansenivået gjennom praksiskandidatordningen.Situasjonen de 2 siste årene har vært at antall deltakere har blitt halvert fra ca. 30 til 15.Kurset i 2006 startet den 14. mars med 9 deltakere fra medlemsbedriftene. Det virker som om markedet for praksiskandidater er i ferd med å bli mettet.

Mappevurdering - erstatning for fagprøva? (09.12.05)                                     
OIR er med i et prøveprosjekt om mappe- vurdering – ny prøve- og vurderingsform.       Oppland, Hedmark, Troms og Østfold har i samarbeid med Utdanningsdirektoratet etablert dette prosjektet. Dokka vgs. er den skolen i Oppland som er med i prosjektet, som igjen har inngått avtaler med lærebedrifter. OIR bidrar innen for mekaniske fag og prøver ut den praktiske opplæringen i bedrift på 2 lærlinger i industrirørleggerfaget og sveisefaget. Kort går denne prøve- og vurderingsformen ut på at lærlingene skal avlegge 4 prøver i løpet av læretiden. Prøvene skal dokumenteres og vurderes på lik linje med en fagprøve. I vurderingsteamene inngår fagligleder og representanter fra prøvenemnda i faget. Vi kan også prøve dette ut i andre mekaniske fag etter at vi har høsten noen erfaringer. Prosjektet avsluttes i 2009. 

Prosjekt ”Ung informerer ung ” (09.12.05)    Varsku her!! – Er det viktig med rekruttering til industrien i Gjøvik regionen?         Som et middel for å bedre søkningen til industrifag har lærlinger de siste 6 årene  vært ute på ungdomsskolene og informert 10. klasser om hvordan livet er som lærling. Mye annet er også forsøkt de siste årene, men industrien må gi tapt for ”populæryrkene” som blant annet kjøretøy og elektrikere. Er dette noe vi må ta på alvor? Hvilke tiltak vil i så fall være aktuelle? Kanskje vi bør sette dette på dagsorden i 2006?
Besøk fra fylkeskommunen Kan ansatte i  fylket og i videregående skole lære noe av forbedringsarbeidet ved Hydro? Den 7. september besøkte fylkeskommunen Industriparken med rektorer fra videregående skoler i Oppland.  Opplæringskontoret sto for planlegging og koordineringen av besøket. Roger Øversveen orienterte om forbedrings-arbeidet ved involvering av medarbeidere i denne prosessen. Etter denne orienteringen ble gruppen vist rundt i HARA’s verktøyfabrikk og på M24 linja hvor de fikk se systematikken i praksis.
 

Besøk fra EU-kommisjonens faggruppe for yrkesutdanning. 

EU-faggruppe ønsket å studere hvordan Raufoss-bedriftene driver fagopplæring! Den 25. oktober kom fylket på nytt på besøkt, men da med en gruppe fra flere EU-land som studerer fagopplæringen i Norge. Sverre Narvesen hadde innlegg om kompetanse og den betydning det har for Industriparken. Per Holdø orienterte om lærlinger ved Hydro. To opplæringskontor orientert om lærlingordningen. Etter dette var det omvisning i Industriparken.

Tilbakemeldingen for dette opplegget er svært bra
TAF (Teknisk allmennfag) - springbrett til høyere utdanning (12.07.05)

Knut Erik Snilsberg har tatt fatt på 5 års studier ved NTNU etter fagbrev som metallformer.

I juni 2003 fikk Knut Erik sitt fagbrev som metallformer etter å ha gått teknisk allmennfag ved Raufoss vgs. Han vil på det varmeste anbefale denne studieretningen som ga han mulighet til direkte å søke høyere utdanning. Før han måtte tjenestegjøre i militæret hadde han sikret seg studieplass i material teknologi ved NTNU, og han er nå ferdig med det 1. året. I utgangspunktet hadde han tenk på en yrkesretning inne elektro, men når det nå ble mekaniske fag, angrer han ikke på det. 

Nye lærlinger 2005 (02.06.05)

Den 20. juni er første dagen for nye lærlinger i 2005. Ansettelse av nye lærlinger 2005 er avsluttet. Vi har dekket opp intensjonsavtalene vi hadde med medlemsbedriftene ganske bra. Der vi har størst problemer å dekke behovet, er til prosessfagene hvor vi rekrutterer fra VK1 elektromekaniske fag og VK1 mekatroniske fag og til verktøymakerfaget / maskinarbeiderfaget hvor vi rekrutterer fra VK1 maskinfaget eller VK1 verkstedtekniske fag.

Lærlinger 2005 (02.06.05)

Vi har skrevet kontrakter med 34 lærlinger (inkl. 6 TAF- lærlinger) i 12 forskjellige lærefag. 
4 automatiker

1 automatikkmekaniker

1 dimensjonskontroll

2 elektriker

4 industrimekaniker

4 industrirørlegger

3 maskinarbeider

6 metallformer

2 metallvareproduksjon

3 rørlegger

4 verktøymaker

Lærlingtur 2005 (23.05.05) 

I år gikk lærlingturen til Østfold den 27. og 28. april, med besøk ved Industriprodukter AS utenfor Halden den 27. april og senere på dagen var vi på Fredriksten festning i Halden. Har var det lagt opp til en times guidet tur. Meget interessant omvisning. Torsdag den 28. april var vi på besøk ved Petterson Emballasje AS i Sarpsborg før vi satte kursen hjem mot Raufoss. Alt i alt en vellykket tur og fint vær hadde vi med oss.    

Nye medlemmer i kontoret (16.03.05) 

Bravida Norge AS og Christiania Æske AS, som holder til utenfor Industriparken har blitt nye medlemmer.   

Hans Petter Aas, verktøymaker lærling er utplassert i Østerrike. (18.03.05) 

Den 17. januar satte Hans Petter Aas kurs for Østerrike. Der vil han være i ca. 3 måneder.

Hans Petter utdanner seg som verktøymaker og er ferdig til sommeren. I Østerrike er han utplassert ved Andritz i Graz sørøst i Østerrike.

Intensjonsavtale for lærlinger 2005. (26.01.05)

Intensjonsavtalene for inntak av lærlinger 2005 er nå klar. Totalt er det planlagt å ta tegne kontrakter med 34 ungdommer hvor av 6 er TAF lærlinger.

Inntak av lærlinger 2005 (16.03.05)

Industriparken tar inn årlig mellom 30-40 lærlinger i forskjellige fag. Oversikt over fagene finner du på siden Fagområder og intensjonsavtalen på siden Søknad.

Industriparken har særlig behov for lærlinger i det viktige prosessfaget metallformer. Faget rekrutterer fra VK1 mekaniske prosessfag og VK1 mekatroniske fag. 

Praksiskandidater (16.03.05)

I tillegg til å ta inn lærlinger fra videregående skoler er medlemsbedriftene aktive ved at de tilbyr og utdanner "voksne" til et fagbrev. 

I år er det 15 kandidater som tar den teoretiske utdanningen på Raufoss vgs. De to foregående årene har det vært hele 30 personer som har avlagt denne eksamen, som de må ha før de kan avlegge den praktiske prøven.

Det vil si at medlemsbedriftene hvert år har utdannet 50 - 60 personer fram til et fagbrev.

Nytt medlem i kontoret. (02.01.04)

I tillegg til å ta inn lærlinger fra videregående skoler er medlemsbedriftene aktive ved at de tilbyr og utdanner "voksne" til et fagbrev. I år er det 16 kandidater som tar den teoretiske utdanningen på Raufoss vgs. De to foregående årene har det vært hele 30 personer som har avlagt denne eksamen, som de må ha før de kan avlegge den praktiske prøven.

Det vil si at medlemsbedriftene hvert år har utdannet 50 - 60 personer fram til et fagbrev.

Lærlingtur 2004 (08.06.04) 

I år gikk lærlingturen til Sunndalsøra, hvor vi var på besøk i et av Norges største kraftverk - Aura Kraftstasjon. Vi var heldig og fikk se vedlikehold på i en av turbinene. Hydro sin fabrikk som produserer pressbolt i aluminium får el.kraft fra denne stasjonen og fabrikken bruker ca. 4 % av all strømforbruk i Norge. Vi brukte en hel dag med informasjon og omvisning i fabrikken. Et meget imponerende anlegg hvor det er investert flere mill. kr de siste årene. En vellykket tur på alle måter.

Ung informerer ung 2003/2004. (01.10.03) 

Vi er nå i ferd med å planlegge en ny runde på ungdomsskolene for å informere om lærlingordningen, hvordan det er å være lærling m.m. I år har vi fått med oss 6 lærlinger, Kristian Sivertsen og Christer Baakind begge metallformere, Ståle Sveum og Ove Granseth Eggen begge verktøymakere, Mads Sopp Eng og Øyvind Granum begge automatikere

Ung informerer ung 2003/2004. (02.01.04)

6 lærlinger har i løpet av oktober - desember besøkt 7 ungdomsskoler (ca. 350 elever) i Gjøvik - Toten området, og informert om hvordan det er å være lærling, lærlingens rettigheter og krav og hvilke erfaringer de har så langt. Tilbakemeldingene fra skolene har vært positive og dett er en aktivitet kontoret vil fortsette med. Lærlingene som har vært med har selv laget informasjonsopplegget, tatt bilder fra sin læreplass og en gruppe hadde til og med laget en liten film.

Informasjon, omvisning og utplassering av elever fra videregående skoler 2003/ 2004. (02.01.04)

Dette er en aktivitet vi startet med tidlig på høsten og fram til februar/mars 2004.

Vi har hatt besøk og utplasseringer fra følgende skoler:

- Raufoss videregående skole

- Dokka videreg